فروشگاه فایل

فروشگاه فایل و پروژه های دانشجویی معماری , عمران , شهرسازی , مکانیک , برق , کامپیوتر و ...

111 222 333 444

اطلاعیه فروشگاه

با سلام خدمت مشتریان عزیز: در صورت داشتن مشکل با پشتبیانی تماس حاصل فرمایید. با تشکر

دانلود پروژه کارافرینی

دانلود پروژه کارافرینی

دانلود پروژه کارافرینی در57 اسلاید پاورپونت

 

 

 

 

 

 

—آشنايي با كارآفريني
—آشنايي با وضعيت كارآفريني در ايران
—آشنايي با مراحل و فرآيند كارآفريني
—آشنايي با روش‌هاي توسعه كارآفريني
 

نقش‌هاي كارآفرينان در جامعه و توسعه كشور

—عامل اشتغال‌زايي؛
—عامل انتقال تكنولوژي و دانش فني؛
—عامل ترغيب و تشويق سرمايه‌گذاري؛
—عامل شناخت، ايجاد، و گسترش بازارهاي جديد؛
—عامل تعادل در اقتصاد‌هاي پويا؛
—عامل تحول و تجديد حيات ملي و محلي (كارآفريني فراتر از شغل و حرفه است، بلكه يك شيوة زندگي است- كارآفريني همة فعاليت‌هاي بشر را در بر مي‌گيرد، از شعر گفتن تا رهبري جنگ)؛

 نقش‌هاي كارآفرينان در جامعه و توسعه كشور

—عامل كاهش بوروكراسي اداري ( كاهش پشت ميزنشيني و مشوق عمل‌گرايي و ...)‍؛
—عامل نوآوري و روان‌كنندة تغيير؛
—به عنوان يكي از عوامل توليد مانند زمين، سرمايه، انسان و ...
—عامل تحريك، و مشوق حس رقابت؛
—عامل سازماندهي و تخصيص منابع و استفادة اثربخش از آنها
—عامل يكپارچگي و ارتباط بازارها؛
—عامل رفع خلل، شكاف‌ها، و تنگناهاي بازار واجتماع و ...
 
 

ويژگي‌هاي روانشناختي كارآفرينان

—ريسك‌پذيري؛
—نياز به توفيق؛
—مركز كنترل دروني؛
— نوآوري، خلاقيت، ايده‌سازي؛
—اعتماد به نفس؛
—پشتكار زياد؛
—ساير ويژگي‌هاي كارآفرينان
—هر زمان كه احتياج باشد، قواعد و قوانين را زيرپا مي‌گذارند؛
—با قدرداني از ديگران، سايرين را به پروژه‌ پيوند مي‌زنند؛
—خيلي راحت نتيجة اعمال خود را مي‌پذيرند؛
—هدف‌گرا (Goal oriented) هستند؛
—وظايف قابل سنجش را ترجيح مي‌دهد (علاقمندند اعمال خود را با ديگران مقايسه كنند)؛
—پول را معياري برا ي سنجش ميزان موفقيت خود مي‌دانند؛
 

 ساير ويژگي‌هاي كارآفرينان

—خودمحور هستند؛
—ظرفيت‌رويارويي با ابهام بالايي دارند؛
—توانايي بالايي در تشخيص الگو‌ها دارند؛
—انعطاف‌پذير هستند؛
—صفت بارز آنها آرمانگرا بودنشان است؛
—دائماً در جست‌و جوي اطلاعات هستند؛
—تحقيقات بازارشان را خود انجام مي‌دهند (بصرانه)؛
ساير ويژگي‌هاي كارآفرينان
—ارتباطات كارآفرينان اغلب غيررسمي و مخالف سلسله ‌مراتب سازماني است؛
—نمي‌توانند به ‌راحتي از كنار مسائل و مشكلاتي كه مي‌بينند بگذرند، چون حلال مشكلات هستند (Problem Solver)؛
—قاطعيت دارند، هيچ وقت در كارهايشان امروز و فردا نمي‌كنند، به سرعت تصميم مي‌گيرند و سرعت، عامل كليدي موفقيتشان است؛
—اهل عمل و كار هستند (Doer)؛ وقتي تصميم به عمل مي‌گيرند بلافاصله و در اولين فرصت ممكن آن را اجرا مي‌كنند؛
 
 
 
 
 
 
 
 
 
دانلود پروژه کارافرینی,اشنایی با وضعیت کارافرینی در ایران,اشنایی با مراحل و فرایند کارافرینی,اشنایی با روش های توسعه کارافرینی
 
 

اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 5,000 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
_karafarini_1819466_5640.zip3.6 MB